学校确立“以质量求生存，以特色求发展“的长期办学思路，高度重视师资队伍建设。坚持德育为首，注重专业教育；坚持教育教学改革，突出综合能力的培养，注重课外实践，培养创新能力；加强课堂教学，培养复合型高素质人才。

　　为鼓励学生努力学习、学校每年拿出 20 万到 30 万元对思想品德好、学习成绩优秀、全面发展的学生给予奖励，设“三好学生”“优秀学生干部”等奖项，奖金金额从 500 元— 3500 元不等。

　　学校的培养模式是“理论知识+专业技能+创新意识=复合型人才”，“学历证书+职业资格证书+英语双语能力+计算机技能=涉外型人才” ，全力培养具有国际战略眼光的“创新型、创造型、创业型”人才。西校区根据市场需求，适度超前开设专业，采用“量身定制”的课程结构，实施“双证教育”，科学规范地进行教学管理，建立了与国际的现代化教育管理体制和运行机制，引进国际上最先进的专业课程设置。并采用启发式案例教学和双语教学模式，形成一套针对国际市场以培养国际职业经理人为目标的办学思想。依靠特色专业和精品专业以及雄厚的师资力量、优质教学和严格的管理，被国内外教育专家誉为“中国二十一世纪最具发展潜力的大学”的优秀高校。